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0809排球:履職盡責 把守國門 ——記2016年省先進基層黨組織鎮江海關第四黨支部


排球中如何运用自由人 www.mxchh.icu 2017/11/6 10:53:12 人評論 次瀏覽 分類:先進個人 字號:   打印




鎮江海關第四黨支部由監管科、通關科全體黨員組成,現有黨員16人,占兩科室總人數的84%,平均年齡39.8歲。該支部主要承擔鎮江口岸進出口貨物的接單、歸類、審價、征稅、查驗以及運輸工具監管、監管場所管理等工作職責。多年來,該支部黨員克服工作地點偏遠(距離市區30多公里)、監管業務量大、風險防范要求高等困難,始終保持勤奮敬業、樂觀積極的狀態,敢挑重擔、敢打硬仗,黨員充分發揮模范先鋒作用,帶領身邊群眾出色履行職責,完成各項工作任務。支部多次被評為南京關區先進黨支部,兩科室多次獲評南京關區先進集體,通關科被評為全國海關“四好先進基層科室”,多人次榮獲“三等功”、“南京關區優秀共產黨員“、“南京海關先進個人”等稱號,2016年被評為“省先進基層黨組織”,涌現出一批在關區甚至全國海關有影響的業務專家和骨干。

一、敢亮身份,黨建工作基礎扎實

  鎮江海關第四支部堅持黨建引領,統籌開展各項工作,認真開展好“三會一課”,支部臺賬扎實齊全,工作機制順暢完善。全體黨員始終牢固樹立黨員先進意識,保持高度的思想行動自覺,黨員作用發揮明顯,在群眾中有影響、有威信、有口碑。支部書記黨建主體責任意識突出,始終把業務建設與黨建工作統籌思考,同研究、同推進,有機融合、相互促進。

二、敢挑重擔,履職盡責把守國門

  該支部承擔著鎮江海關90%以上的通關監管業務,負責137公里長江岸線、39個監管場所的日常管理,每年征收稅款近50億元,審核報關單3萬余份,監管進出境船舶2600艘次、進出境人員2.5萬人次,任務重、責任大、風險高。相對于業務量連年增長,兩科室人員數量變化不大,工作壓力不斷增加。對此,支部黨員率先垂范,勇挑重擔,主動奉獻,常年堅持加班加點。同時,推出了“7+2”、“白加黑”預約加班、“門到門”查驗、“車船直取”、“船邊直放”等一系列優惠通關舉措,監管科10名黨員更是一年365天保持值班人員在崗,服務質量不斷提升,涌現出數量眾多的“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”,受到企業與地方的一致肯定和好評。

三、敢打硬仗,出色完成工作任務

  隨著外貿形勢發展日趨嚴峻,對貿易便利化要求更加凸顯,該支部科室除了日常繁重的工作任務外,還承擔了通關改革創新的重要責任。近年來,海關總署和南京海關密集實施了眾多通關改革舉措。作為關區業務基礎工作最為扎實的單位之一,鎮江海關通關、監管科承擔了諸多先行試點任務。面對巨大的壓力,支部成立了“黨員突擊隊”,充分發揮黨員先鋒模范和支部戰斗堡壘作用,攻堅克難,敢打硬仗,出色的完成了“無紙化通關”、“區域通關一體化”、關檢合作“三互”、“三個一”、“物流監控信息化管理”、“匯總征稅”等諸多改革試點任務。同時,通過實施嚴密監管,年查發各類走私違規案件150余起,其中鑄造焦走私案、“82.12”、“84.21”固廢走私案先后被列為海關總署一級掛牌督辦案件,固廢走私案入選2014年度“中國海關十大走私案件”。

四、敢于創新,工作建設成果豐碩

  立足履職盡責,依托夯實組織建設和黨員作用發揮,不斷創新作為,取得了豐碩建設成果。在業務工作上,通關科的歸類、審價、原產地管理等多項工作機制創新和課題研究得到上級海關肯定,被列為關區單項工作模板,工作案例多次入選海關總署案例集。監管科探索的“船貨一體化“監管模式,被上級海關以現場會形式在全關區推廣。兩科室從各自實際出發,探索”七心七民“科室管理工作法,取得了良好的實施效果,受到總署和南京海關的重視和肯定,2015年11月,南京關區基層科室建設推進會在鎮江海關召開,監管科、通關科作為典型做了經驗介紹。支部書記李琰同志被總署、南京海關定為科長培訓課程的教師,其工作管理案例入選全國海關《科室管理工作案例》。



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